责监督的，谁卖力工作，谁磨洋工，都被记录的一清二楚。
月底发工资，记录调出来，谁都别想找借口，反正多劳者多得。
而且合作社有另一个规定，那就是优先招聘参与合作社的农民，扶持参与合作社的农民都不愿意工作，不然不考虑合作社外面的人。
所以李大山就被招聘作为蔬菜称重员。
当然这些所谓的员工都是没有签订合同的，第一农民本身拥有社保；第二他们算是合作社的股东；第三一旦签订劳动合同，那么丰都集团就必须为他们购买五险一金，这样一来就非常麻烦了。
所以这些农民工都是散工或者短工状态，非常方便管理。
不过丰都集团还是从本身的百分之五十利润之中，再拿出五分之一，作为帮扶和助老基金。
一旦员工达到法定退休年龄，或者出现工伤，将由这个基金发放助老金和工伤帮扶金。
这个基金由火星银行负责，具体投资项目就是在香江的猎户座公司、流星雨公司，或者银河科技的一部分企业。
显然银河科技是在避免出现员工过于臃肿的现象，当然还有不想将这么多钱白白交给社保基金。
“社长！这是上面发下来的分