宋瑶和吴泽宇两人到了快递站，从随身携带的电脑包里取出电脑，开始干活。因为不知道面试将以何种形式进行，吴泽宇建议争取提前准备问题式、压力式、随意式、场景式、综合式等多种面试形式，还要考虑好针对结构化面试、个人面试、无领导小组集体面试、综合面试和渐进式面试的情况，分别设想不同的问题、场景以及相应的回答。
这些内容太多，一个晚上肯定解决不了所有的问题。宋瑶和吴泽宇决定先将这些内容梳理一下，做出大纲。有了大纲就好办了，只需要根据不同公司的特征，在大纲中填入具体内容，做成应试指南，就可以应聘不同的公司，这样就能在以后几乎所有面试过程中一劳永逸。宋瑶将面试环节抽丝剥茧，口述出来，吴泽宇记录，做成了一个应试指南大纲。
做完应试大纲，时间已是晚上十点。宋瑶和取出大包子，和吴泽宇吃了宵夜。接着两人从大纲第一大条“自我介绍”的第一小条“1.1个人特征”着手，根据各自的个人经历，撰写了个人专业特长、兴趣爱好，当然也写上一些“无关紧要”的缺点。由于应聘同一家公司，为防止主考官产生疑虑，将两份应试指南的一些共性如“缺点及改进计划”等特征做好区别。这部分因为在个人简历中都有详细