，电话销售更是如此。
招聘欧阳说我们公司又不是什么集团大公司，招前台没什么用，每月浪费几千元钱。
两天过去，朴华辞退了新招聘的三位员工。欧阳和李清问怎么两天就把他们仨个辞退了？
朴华严肃的说他们仨个根本不适合做电话销售，电话销售说起来坐在办公室里打打电话，好像挺舒服的，风吹不到雨淋不到，其实压力更大，除了那些本来就口齿不清，说话不流利，方言太浓的，有的人拿起电话来不知道说什么，声音都发抖，恐惧心里。这些人需要长时间的训练才能正常与客户进行电话交流。我观察他们三个人，每天打电话不到二十个，我们要他们在这坐着干嘛，我是忍了又忍，否则我第一天就让他们走了，浪费底薪和中餐。我们三个老业务员每天都打了五六百个电话。
欧阳说是的，还是几个老业务员厉害，已经有业务进来了。
朴华说我这两天想办法搞数据，数据越多越好。
朴华看着李清说
表嫂招聘电话要天天打，前几个月，新员工不稳定，还有两个新员工我准备可再观察一天可能也辞退掉。
欧阳说朴华呀，辞退的太频繁了吧，对其它新员工影响不好。