也不可能知道。魏荣昊这么问，确实有点逾越。
见曾浩语气带点不愉快，魏荣昊反应了过来，第一次见面就问别人公司的发展规划，这要是遇见一个脾气暴躁点的，当场离开都算是好的，动手也未尝不会。连忙对着曾浩说道：“抱歉曾老板，你刚才说的，和我这几年构思的一个不Corporatecopywriting谋而合，才见猎心喜情不自禁问道，不当之处还请见谅。”
有相同的想法不奇怪，本来就是他提出来的。曾浩只是借鉴下而已。对着魏荣昊说道：“魏先生，我们虽然素未谋面但是理念相同，这很好，怎么可能生气呢？你这么说，我对和魏先生一起共事更加期待，难道魏先生你不觉得在一家理念相同的公司做事情，比在一个经营策略和经营理念不同的公司做事情更有激情吗？”
接着说道：“说实话，魏先生这么说我也有点意外的，我现在对于怎么把7-11的经营模式复制为我们本地的模式，还处于理念中，我相信魏先生也想实践自己的想法不是，要是魏先生能不嫌弃一起共事，到时候我和魏先生你可以相互探讨，怎么把这种经营模式复制后进行改良，变成适合的模式。”
喝了一口茶，让魏荣昊缓缓神，曾浩接着又说道：“首先