甲，大部分也按功劳发了下去。这样一来，主力的七千多人中，三千多已经有了全套武器铠甲。
林琦带来的铁锭和矿石，够做三、四百套。粮食可以支持半个月。
王洛让手下们排起队伍，进行制作和练习队列。因为和林琦的协议，这次不能喊理念性的口号了，于是王洛选择了朗诵军纪。
“不听号令者，斩！”
“滥杀俘虏者，斩！”
“高声嬉笑者，斩！”
“泄露军机者，斩！”
“托病诈伤者，斩！”
“私离队伍、**妇女、抢劫财物者，斩！”
王洛记不住从前看过的军纪都有哪些。反正...他知道：士兵人数少的时候，太过严苛的纪律会导致反抗，而让小队伍分崩离析；但是人数多起来之后，制定严苛的军规，并在士兵违反时严惩，反而会让大队伍更有战斗力。
奖励机制之后再跟上，对于士兵的心理是有利的。先接受约束和压力，再提及和想到奖赏---那效果就近似于先苦后甜。
重编、整训、武装，设定新的奖惩机制，这支部队的战斗力就会得到很大的提升。而一旦形成风气、习惯、氛围，之后加入的新兵，其能力提升