的人大量使用。而在那之后，就制造人为的冲突，迫使或者诱使制造者处于危险的环境，或者主动去挑战不可能战胜的强敌。
这些，就是为什么‘继承者’团队里负责专业技能制造的人经常在团队里受到歧视，又频繁战死的理由。他们刻意营造歧视的局面，以激发出制作者的好胜心和自尊心，让他们更加努力工作；频繁战死，是因为故意让他们战死，就可以避免因疲惫而死，从而破坏其余人的积极性。
而继承者团队拉拢人加入的方法，则更加卑劣。
他们的团长，具备对异性的魅惑技能。寻找到对于专业技能有天赋的人之后，会伪装成目标对象心目中最喜爱的模样，用大堆的甜言蜜语和礼物，用虚假的爱情，来吸引对方加入团队。
而在进入团队后，又用一群自己团队内的底层专业师来烘托对方的优秀。在‘色诱’、‘利益’、‘地位’、‘捧杀’的综合效果之下，目标很快就会深陷泥潭，为‘继承者’团队战死也在所不惜。
坠入陷阱，为‘继承者’团队贡献出一切而犹不自知的可怜人，名单大致如下：
（列出了继承者团队二十名以上的高级专业技能制造师，最后一名是严林芳）
让我们为这些可怜