，如果是稍微笨拙一点的上司，自己完全可以让整个团队四处起火。然后，再由自己出面扑灭。
可惜，上司是王洛，又是现在这种局势。如果自己这么做，他可能会认为自己破坏规则，而做出某些蛮不讲理的事情....而且大家也会支持他。
这样的话，也就只能采取一些比较笨的办法了。
汉弗拉向远处，战场的边缘走去。
有一个方向可以考虑。譬如，团队发展至今，仍旧没有树立统一的规则，仍旧处于比较松散的、随意的，这样一个状态。
这可能是因为团长不擅长这方面的工作。但是没关系，自己擅长啊。
之前，队伍比较小，战斗也比较紧迫，他还有理由拖延和推脱。但是现在，团队规模越来越大，也看到了胜利的希望。在这样的情况下，有了统一的制度、法规、预算，大家以后执行某些工作的时候都会很方便。
在这方面，需要先联合别的官员，大家应该都会支持的。如果他们不支持，设法让他们感到一定的不便之后，他们也会支持的。
然后，再一起去找王洛。到时候，面对大家的一致意见，他也只能接受。
除此之外，王洛目前为止喜欢找人单独会谈，然