况。譬如以与他们头顶剥削者的同样残酷来对待他们身边人的事情，譬如以一旦遇到机会摆脱困境，就以同样的方式来组建这种团队的事情。”
“虽然如此，但他们中的大部分，也并不是天生就如此、完全无药可救的那种人。只要对这些人进行适当的引导，也可以将其改变成变革性的力量。为他们复仇，是当前最能产生效果的行动。”
“除此之外，有些团队为了掩盖这种资源分配上的不公，利用了某些人心中共同的惯性。即：过去大家是同一个国家、同一个文化圈的人，那么自然也就该是同一个团队的。很多人不知情，被这种表面上有说服力的说法所欺骗，从而进入了那些团队，长期忍受压榨，却又找不出理由来。在这方面，必须在思想上尽量将其展露出来。”
嗯，差不多也就这样了。
新加入空间的那些人，大脑还在为新鲜感所驱使，满脑子都是野心、浪漫、对未来的期盼....他们未必能感受到团结的好处，也不会愿意接受纪律的规范和束缚。那么，不宜把他们列成群体。
当然，整体来说不够完善。但是，以目前了解的，这些差不多也够了。抠无关紧要的细节，或者把分类具体到每个人什么的，那就画蛇添足了。