候，那些压榨新人的小团队，那些用道具控制别的契约者，以便自己获利的小团队，应该成为首要的抨击对象。
原因一：这些人的做法缺乏技巧。太过直接、太过残酷、太过愚蠢---对他们的抨击，能引起广泛的共鸣---甚至能引发这些人自己心中的共鸣。
原因二：这些人很弱，就算他门对我们产生很大的敌意，也不能怎么着---所谓的‘无能狂怒’。
....
有关建立赌场的工作：
空间里很多契约者的压力都很大。在前期的工作有了一定的积累，打出一定名声的情况下，如果开设赌场，让他们拼一下几率，见证一下自己的运气，很多人应该会愿意接受。
只是....这样的做法虽然能得到一定程度的利润，但是会影响整个团队发展的方向。
如果我的团队通过开设赌场而获得了很大的利益....那么，就很难再调整他们发展的方向了。
而且，这种工作，容易引来更多的危险和竞争者。
综上所述，暂时搁置为好。
（嗯，也可以在出售货物的过程中以抽奖的方式来出售部分商品，尤其是前期的时候）
保险公司部分：