导别人，让别人服务自己。
但是当初构建者世界的构建者共同设计了规则，让这些管理者为人服务，从而这些管理者目前状况就是精神处于扭曲状态，非常矛盾的存在，挑选的方式是挑选领导，却要领导服务别人，这个构建简直将恶人找出来，放火上烤。
毕竟规则是规则，当构建者死去后，管理者就想着破解消融这个规则。规则如果能够被有条件消融掉，这规则的力量就是不够强大，真正强大规则，就像那个至高规则，怎么也消融不掉，即使静止世界体也消融不掉。
詹在对那些生物练习自己技能的时候，他同时也在熟悉关于让人入梦的技能，他知道他会用到这个技能的。
文字到听到，这个过程。图像到看到，这个过程。冷暖，痛，痒，饥饿，触摸到感知，这个过程。恐惧，想要到感知，这个过程。都和感知系统有关，感知这些，并进行处理，有些是直接转到处理。
最基本的几个，如痛，是基本感知能力，并不需要特别讨论。而文字到听到，，图像到看到，这也只是一些架构运行。感知恐惧和想要，也是一种架构运行，詹需要的就是在这些感知处替换植入自己造的梦。
但是作为感知系统，是会抓取自己感兴趣的感