沈伟的零售部也弄的差不多了，在岭南抽调了一批人作为骨干，奔赴燕京、天津、申城，来组成各地的零售分部。
这时，之前花在岭南这两千万打造零售体系的价值才得以体现，如果没有在岭南的培养，沈伟就算是有三头六臂，也不能在这么短的时间内，将店铺选址，装修，人员招聘以及培训的事情都给弄好。
在方辰的计划中，岭南将作为零售部的大本营，将源源不断的人才输送到全国。
零售部的员工也是人气高涨，干劲十足，现在零售方面不但正式被小霸王纳入总公司中，而且规模比之前占据岭南半壁江山，足足扩大了三倍多。
这也意味着，城市主管升任可以升任分部部长，店长升城市主管，而店员则可以升为店长，算起来，他们进入小霸王的时间，长的不过五个月，短的才二三个月而已，就升职加薪了。
小霸王本身工资就高，现在升职之后，店长这一级别的工资就达到了八百多快，在人均工资三百多的现在，已经是的的确确的高薪了。
而且他们还听到一些小道消息，说总公司还准备弄起储备干部体系来，到时候被纳入储备干部的员工，将获得更多的升职的机会。
鸿海不愧是代工大王，在