石油上被卡住脖子的险峻局面。
正是由于这种特别的体制，各国企单位对技巧的保密，几乎即是零，只要兄弟单位需要，派个人过来就能拿走本单位辛辛苦苦研究出来的科学技巧。
有时候，还能做到包教包会。
但这种待遇，仅限于国企与国企之间，私企是不要想了。
甚至就连国企技巧职员利用闲暇非工作时间，前往私企工作，都会被视为违法。
79年申城奉贤县一家工厂连年亏损，申城橡胶制品研究所助理工程师韩琨受聘担负了技巧顾问，几乎每个星期都要赶往奉贤，经过近一年的努力使得该厂尽处逢生。
不料，由于3400元劳动报酬，他以受贿罪被检察院起诉。
顿时在社会各界引起了宏大的反响，官司一直闹到中心，韩琨才被认定为不构成犯法。
但是这个枷锁在科级干部头上的枷锁一直没有被取下来，直到三年前，政务院才批准了《国家科委关于科技职员业余兼职若干问题的意见》，许科技干部兼职。
国企和私企的争执并不是这一件事。
前几年还产生过国企集体状告私企，说私企掠夺蓝本属于国企的社会资源，扰乱国企正常的生产秩序