但方辰却坚持这么做，从表面上来看，这样做公司的确会吃亏，但从深层次来说，如果公司连这样的亏都不愿吃的话，又如何树立科技第一，科技优先，以科技带动公司发展这样的公司文化。
而且再者说了，这些工人，文秘被培养成技术人员，岂不是意味着会给公司创造更大的效益，从长久来说，还是赚的。
自夜校建立以来，已经陆陆续续的毕业了将近十批学生，为公司提供了五百来名基层技术人员，极大的补充了公司技术力量匮乏的问题。
而且段勇平还发现，这些公司自己培养出来的技术人员，虽然技术水平普遍不如各大高校的毕业生，但论起工作态度和对公司的认同感，是远在其上的。
可以说又是一个真香系列。
不过，夜校现在也有点问题，之前夜校是和《擎天报》一起，交给冯伦主持管理的，以冯伦的才能管理这两样自然不在话下。
可现在冯伦去创办万通公司，干房地产去了，夜校的管理和效率自然而然有点不如之前。
想到这，方辰轻轻的叹了一口气，这大概就是所谓的千军易得一将难求吧。
不过前一段，他和段勇平谈职工们再学习的事情，已经打算和岭南的一些高