周清想见到苏董事长那真的有点困难，不是谁都能见的，加上他身体不好，就更加不现实了。
于是周清就写了一封邮件发了苏董事长。
苏董事长看了之后，并没有去询问汤总的情况，而是致电给了律师。
律师那边给的结果是并没有发现秦兵有作弊行为，当然不排除隐瞒的风险。
苏董事长因为涉及到了秦兵的晋升问题，所以他亲自了解，让汤建业来了一趟自己的办公室。
“我收到了一封邮件，是一个老员工投诉我们的晋升机制的，你能给我一个解释吗？”苏董事长问。
汤建业先是一惊，但马上镇定下来，他心里有些疑问，正好趁这次机会试探一下虚实，于是汤建业很认真地回答了这个问题：“苏董事长，我们晋升是看人的总潜力的以及看进步的速度，并不是看呆得年限，你说对吧？秦兵入职半年，帮助公司打开了一个全新的零售入口，和全新的市场，这种人在商场是很难找到的，而且他在管理上也很出众，晋升他为主管是没有任何问题的。虽然周清也一样业绩很出色，但是比起秦兵给我们的惊喜，还是差了一点点，我更愿意把机会给秦兵，我炳着公正公平的原则。”
苏作点点头。