上的诱惑。
果然这一招很有用，即不影响他的利益，又获取了利益。
利益人性的这个小弱点，人事总监马上获取了一些有用的信息。
将这些信息整理，交叉取舍，最后又整理出了一份名单。
这次秦兵很满意。
人事总监就开始大力挖人了。为了表示诚意，对一些真正的医美科研人员，秦兵都是亲自去的，他也不画饼，很实在，公司都是内部股份制度，按公司的年收入来分配年终奖。
“秦董，之前这几个人技术上很强，但还不是道：“我不要那么多工资，温饱就行，我去。”
“谢谢你。”秦兵抓住了他的需求，说到了他的心坎上，问题迎刃而解啊。
秦兵虽为董事长，但是也是亲力亲为，尤其是遇到下属摆不平，需要他站出来时，他一定会站出来。
为此，其医美公司招了一批科研人员，成立了专门的科研小组，秦兵的这招布局，为他以后崭露头角，在商场厮杀中，奠定了坚实的基础。