上的人才。
从长远发展来看，人才是最重要的因素，尤其是技术人才和战略性人才。
回去后，秦兵开始对公司进行狼性文化的制定。
狼性文化，得到了几乎大部分人的反对，但是秦兵必须执行，职场也需要优胜劣汰，尤其整个公司会被市场淘汰，公司毕竟不是慈善机构，虽然这样做冷血无情了很多，但是公司要走向更强大的市场，必须要走一些路。
人心难测，靠德只远远不够的，必须要制度，完善的制度去执行。
同时，秦兵制度了公司的企业文化，俗称天龙八部，八条文化必须深入人心。
狼性文化的推出让企业内的反对声音很响亮，秦兵的压力也很大，但是他也同时明确，挣得越多你们分到的也越多，你是在为自己打工。
同时任命张晓美为集团人事总监，必须严格执行狼性文化。
狼性文化的实施和绩效考核的实施，加上人才招募放宽，让公司赌上了明天。
而新电影的上映，票房喜人，又缓解了这一波的资金危机。
高层大会上。
“我们的娱乐公司是我们的头牌，现在的医美就是靠着娱乐粉丝效应来引流和推广的，效果非常好