第三百四十七章 循序渐进(5/5)

处那就太多了，数不胜数，无法和员工进行真心的交流，无法让员工真正听命于自己，无法让员工对于公司产生认同感……等等等等，太多太多。

    但是林商华最为重视的，还是那种高高在上的态度对于提升一个团队的整合能力没有任何好处这一点。

    一个高高在上的领袖手下会不会有一个优秀的团队呢？答案是会的。