唬那些既没有能力，又没有自信的老板却是非常管用。所以在那些基层社会的眼里，学历就是能力，学历就是权威。
中层社会 实用才是权威。
中层社会比基层社会更进了一步，他们很实际，很专业，所以就很自信。他们用人或者聘请企业顾问，往往不看那个人的学历，而看那个人的能力，他讲的话能立竿见影的收到实效就是有能力。但是，实用主义是把双面刃，杀鸡取卵很实用，竭泽而渔也很立竿见影，但是那叫做破坏，而不是创造。但是中层社会看不到这一点，他们常常讲的话叫做“我只看结果，不要给我讲过程！我只看成绩，不要给我找借口！”所以就有人拼命的做样子，往往为了当下而牺牲长远，尽做些拔苗助长之举，光鲜结果的背后却是一片狼藉。这种用人机制的公司是走不了多远的，中层社会如果不扩大自己的思想格局，就突破不了这个用人的瓶颈。
高层社会 能够为社会创造价值才是权威。
高层社会既不看你的学历，也不看你是否急功近利。高层社会会先听你讲的理念是不是在创造价值。我举个例子：一代商圣胡雪岩为药店“胡庆余堂”聘请掌柜的时候，来应聘的人很多。尤其是懂得经营之道的人跟胡雪岩大谈如何通过药店赚