行得通的。我的初步想法是依托这些村为单位，在经营上进行合理的指导，在扩大规模以及扩大发展上，给予扶持……市里，考虑引进以这些企业群相关的一些企业，形成一个以原材料采购加工，到各种延伸产品的完善工业链。完善我市的产业结构。争取做一批在国内甚至是世界上都具有相当影响力的大企业大公司出来。以此来带动全市经济增长。”聂振邦稍一沉吟，就把自己的整个思路都说了一下。
此刻，宁守常也在沉思起来，聂振邦的思路，说起来，似乎很庞大，很复杂，归纳总结起来，其实，只有两点，做大做强，正确引导。
可是，这个思路，却是坚定了宁守常的信心，有些地方干部，每到一个新的地方，对于前任的规划和思路，几乎是全盘否定的态度，然后，再重新按照自己的思路搞新的项目。似乎，不这样的话，就不足以显示出自身的工作能力一样。
事实上，宁守常也很清楚，这都是虚荣心在作祟。一般情况，没有哪个领导能肯定的说自己在某地会工作一辈子，如果真要是那样，那就意味着这辈子都没有升迁了。这是任何都不想的。基本上，每个领导，长则八年，短则一年半载，调走之后，原来耗费了大量人力物力的项目，还没有出现效果，就被下任给抛弃了