并不是没有机会，因为活动不仅仅是考验成绩，活动还设有其他的项目，比如琴棋书画歌唱体育等特长考验，如果成绩不行在这些方面有特长，就可以参加这些考验，优胜者也将会得到负责人的关注，如果觉得你在某些特长上很有潜质，林家也会资助培养这些特长，当然，也得和林氏企业签合同。
如果只是普通的小企业搞这活动，这些学生们根本不信也不会签合同。不过，林氏企业可是京城市有名的企业之一，全国百强企业中列，分公司遍布华厦各地。所以每年一次的“招纳贤良”活动，吸引的学生非常多的。
别小看这活动，它和普通的商家宣传广告做秀可大不一样，林家几十年前，就开始搞这项活动沿袭至今。到现在，林氏企业几乎有三分之一的高端人才，都是通过这些活动招募而来。
而且，也不怕这些人才会跳槽，因为有合同。再说了，这些人才基本上是在贫困时期被林氏企业培养，才有了如今的成就，对林氏企业感情深厚，即便是合同到了期，他们还会续约也不会跳槽。
而且通过活动在特长生人才的发掘上。林氏企业也颇有成就，这么些年来，林氏企业培养了很多体育明星和影视明星，这些明星在华厦的体育界和娱乐圈内也算是一线，是林氏企业最