“我的缺点？那你怎么不说一下我的缺点是什么就走了呢？还让我自己去猜，费劲。”对于荣格管杀不管埋的讲话方式，乔纳斯只感到浑身难受，这就像是一个精彩的故事讲到了最**，正是全身毛孔都准备抒发排汗的时候，讲故事的人却突然来了一句请听下回分解一样，只把全身刚打开的毛孔中灌入了冷空气，难受的很。
尤其是这事儿还涉及到自己，乔纳斯就更心里痒痒了，因为前世工作原因的关系，所以乔纳斯从进入公司的那一刻起，直到离开那个世界，整整三年的时间培养出了一整套察言观色的技能，可以很简单扼要的在几句话之间判断出一个人大概的性格，或者是喜好，而对于自己的优点，缺点则根本不在乎。
这自然也跟职业有关，大公司，人员众多，自然工作岗位的划分也不像是小公司那么的粗糙，有的时候一个人要干好几份工作，乔纳斯那时所在的，是一家外资公司，在中国的这家子公司，则是拥有多达3000名的员工，而且基本都是211，985出来的，再加上母公司从20世纪初，第一次世界大战还没爆发的时候就已经开始创建发展的缘故，所以有很多的臭毛病，而机构之间的人员庞杂，叠床架构，当然是其中之一了。
在这样的工作环境之