过五十的利润，他们才会觉得这不仅仅是你的事业，同时也是他们的事业——别老想着钱，生命至高无上，你让他们保守的秘密关系你的生命，你该付出一点代价不是吗？”
这时，碧溪已经想通了，他眨巴着眼睛说：“没错，如果雇员能够分享百分之六十的利润，他们何必拐带我们的设备潜逃？他们何必把我们的秘密泄露出去？
潜逃的日子也不好过啊，东躲西藏，担心受怕的，而且生活成本也很高，如果能安安心心的，在一个悠闲环境里，干点活就能分享百分之六十的利润，如果他们自己去创立事业，或者给告密者干活儿，能获得这样的收益吗？”
碧流有点哆嗦——肉疼的哆嗦：“理是这个理，可凭啥雇员要分享百分之六十，我明明是雇主，却只能分享其中的百分之四十利润，噢，这百分之四十，还要跟你们两个平分。”
下面的话不用云朵说了，碧溪鄙视的看着碧流：“你雇的练气士，可以有一百人，也可以有一千人，一百人分享百分之六十的利润，每个人分配的额度不超过百分之一，而那百分之四十利润，却只有咱们三个分。”
“还有一个数学问题”，云朵插嘴：“这个生产效益，跟人员的生产积极性密切相关——人人都想把蛋糕做大，