同事，以及对店长安排来的任务什么的，都有一种抵触的心理。
在整个店里，刘晓娜的顾客抱怨率是最高的，流失顾客的比率也是最高的。
因为在七彩的培训期，刘晓娜带过她们去分发传单，所以刘晓娜对七彩的印象还不错。
店里的老同事已经没有几个人愿意跟她说话，处关系了，所以刘晓娜指望可以将七彩发展为自己的一个可以说说心事的姐妹。
七彩上班这两天的表现，就足以让她跟其余几位新学员拉开一段距离。
在蒋子杰这位师傅的抽空教导之，对店里在售的商品，各品牌的眼镜架，各品牌的隐形眼镜以及护理液都已经了如指掌了。
还有服务方面的，包括帮顾客清洗眼镜，调整镜架。
顾客来取眼镜的接待时的调整，已经讲解眼镜的日常保养。
等等这些，七彩都可以**完成了，而且了蒋子杰在一边看的时候，给予了不错的称赞，说做得比有些老员工还好。
因此七彩成了几名老员工之间要强力争夺的宝了。
由于蒋子杰抢先一步让七彩认了师傅，那刘晓娜等人也只能从别的方面来进行拉关系。
强力争夺，这词说得一点也不为过呢。