呢。”
听着店员们的起哄。最开心的自然就是店长柯晓敏和收银员李西西了。
柯晓敏看着七彩在整理临订片的身影，心里一时间也想了很多。
吴达维在昨晚私底相处的时候。已经跟她透露了公司的一个人事调整意向，柯晓敏很大的可能会被提升为营运部干事。
营运部干事。那就相当于脱离单店管理，跃升到总部的管理层面上来了。
店长想的是一家店的营运状态，而干事就是跻身于公司的营运部，思考的就是所有分店的营运状态，这明显就是一次光荣晋升。
柯晓敏想到，还好昨天没有把童心雅的事情给报上去，要不然公司可能还会再考虑看看了。
这个童心雅已经交了辞职信，并且退出了员工集体宿舍。
工资结算之类的会有财务人员跟进，也算是没有彻底撕破脸皮。
这件事情就算过去了。
公司员工也是铁打的营盘，流水的兵啊，从叮咚眼镜首家店开业的那天起，到现在，员工招了几期了，但是陆陆续续走掉的也不在少数。
如何留住员工，这是每一家企业面临的问题。
而这个问题，很快就将要成为柯晓敏考虑的问题了。
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