大放小，并且这些决议，库克不签字的话，根本就执行不了，只是一般的小事情，库克都同意，这也是给下属们权利的，一个老板再好，抓住所有权利不放，那么这个老板的属下肯定会经常换人的，老板要做的就是掌控下属，让下属自我判断，哪怕你最后只是签字，只要老板认同，那么下属得到老板的认同，干起来更加的得劲，但是事实上，权利还是在老板那里，不过经过这样以来，做下属的感觉就不一样了，有老板认可的意思，要是老板自己做主，下属会觉得自己做的好像都没用，没有晋升的希望，谁还愿意干，这就是某些公司效益十分不错，但是换人的频率非常高，下属一旦发现没有晋升的空间，绝大部分下属都会离开的，特别是有点能力的。
这种公司呢，老板还在的时候，公司很红火，一旦老板出现意外，这种公司垮起来，也是很快的，下属们已经习惯了老板的吩咐，没有老板的吩咐，下属们做事情就根本没有方向感，什么事情该怎么处理，等等问题就会随之而来，最有名的就是三国中的蜀国，诸葛亮什么都要做主，最后诸葛亮死了以后呢，垮了，作为未来继承人根本不知道国家的发展方向，不知道该怎么处理，继承人下面的将军之类的也是茫然，因为以前都是按照命令做事，即使是继承人下达