那么部门出的人才多，整个门派的资源就朝这个部门倾斜。
就像七佛门的各个大殿，大殿内部有小比，谁拿到第一，奖励十分丰厚，同样七佛门还有大比，拿到名次奖励更是丰厚，并且整个佛教也有新一代的试练，试练的奖励更是丰厚，这么做的目的是什么，就是选拔出其中的佼佼者，进行培养，哪怕是天赋再好，小比，大比没有名次，同样得不到资源的倾斜。
正是这种竞争机制，让整个大世界的修炼体系越来越发达，但是这种竞争又不是恶性竞争，而是良性的。
不能说为了得到第一，不折手段，这样的人一旦被发现，被门派除名是小事，直接打杀的也不是没有。
但是这也就有了一个恶性循环，比如得到资源倾斜的部门，由于资源比较多，所以吸收的弟子多，吸收的弟子多，出彩的就多，这样在竞争的时候，就有先天的优势。
没有外力干扰的话，其他部门想要超过，很难，很难。
这不大德殿在七佛门就比较垫底，不过这大德殿的长老看到了念珠的作用之后，就起了心思，这不距离门派大比还有几年的时间，如果大德殿的弟子修为想要提升，就要靠机遇，什么是机遇，这就是机遇。
所以大德殿的长老才会有这样