初，他是在自己家乡的那座全国四线小城市的一所政府部门工作。
进入体制的时候，还有着“公家饭，铁饭碗”的说法，因此罗门并没有过多的考虑其他选择。
然而没多少年，随着一步步改革的完善，当裁汰冗员的政令下达之后，罗门便在忐忑了两年后便被以“学历过低，不予续聘”的理由裁汰回了家里。当然，他心里清楚，所谓“学历过低”也不过是一个借口罢了。他所在的部门里，那些所谓的大学本科、甚至局领导的研究生学历、硕士学历哪个不是“办”下来的文凭？若论真才实学，恐怕全市几千人怎么也轮不到他！
但木已成舟，更何况罗门尚算懂法，这次裁汰上峰早有准备，多年前的合同制改革早已经将路铺好，这一次裁员甚至不能说是裁员！只能说是“不予续聘”因为这些裁撤的，也不过是不再签订以后的聘用合同罢了！你哪里挑的出一点毛病？
罗门没有在这件事上纠缠太多，默默的签了合同，取走了档案，领了最后的工资，收拾好东西便在同事复杂的神色中离开了工作近十年的单位。
然而。
尽管心态上很快接受了被裁汰的事实，但当罗门想要重新开始工作的时候才发现自己在从事了近十年的政府单位工作后在社会