点人头，哪个大队少一个人罚大队长一个金币，直接从工资里面扣除。不够扣无所谓，由曹大队长直接负责抄家，匹配等值的罚款。
再次，每个辖区必须效仿南城片区设立治安公堂，接受群众上访。以提高破案率和降低辖区之内的打架斗殴发生率为部门绩效考核标准。每个大队建立相关档案，事无巨细一律均需记录在案，随时接受部门随时抽查。辖区之内必须保持时刻有专人巡逻维持治安，尽力禁绝皇城之内一切违法活动。
最后，四个大队建立相互合作的关系，平时以各自负责为职责，非常时刻随叫随到，保持畅通的联系。所有人必须紧密团结，提高部门凝聚力。
四位大队长依次在会议纲要上签字表示认可，一份新的治安大队管理条例贴上了办事处的大门，对外开放，接受群众询问。
整个会议持续了足足半天时间，这种高强度会议也是这个部门前所未见的，曹大队长和自己秘书在会议结束之后都是长长的松了口气。
现在不用曹大队长解释，小秘书都能想象这种全新的模式意味着什么。只要照本宣科的执行下去，这个曾经**到不能再**程度的部门会在极短的时间当中绽放出旺盛的生机，会成为斯里兰卡一道全新的风景线，也能够真正的匹