这样的生产成本。
对于员工来说，也是不公平的。
多劳多得才是对的。
如果一个人干了两个人的活。结果只拿到一个人的薪水，那么他的积极性肯定是不高的。
计件模式可以让一个人发挥自己最大的主观能动性。
刘涛也曾想着抛弃这种计件模式。让员工们都按照自己的自由意志来进行工作。不过他的这种想法得到所有人的反对。
在员工的素质还没有达到之前，如果按照自由意志的话，那么很多员工都会变得懒惰起来。
懒惰的人对于公司来说，无疑有着非常大的危害。
所以大家才会都不同意。
他也只能作罢。等到时机成熟的时候，他会再次施行自己的想法。
工厂刚刚建好，在外面的电线杆子上面已经贴满了各种各样的广告。不少都是收购手机里的一些零部件。
如果这些零部件被别人得到的话，那么别人很快就可以模仿出差不多的，价格却要便宜很多的便宜。
创新和研发，对于公司来说，是一笔非常大的支出。如果别人可以轻而易举的模仿，省下大笔的研发费用，自然可以迅速的占领市场。
这也是为什么很多公司都要为