子人人抬，名气大多都是吹出来的，名不副实的多了去了，这些中土所谓的名士更多就是嘴上的功夫，真正有做事能力的绝对是少数，就算真有能力的人，投靠了兄弟会，就真能忠于兄弟会鬼知道这些人心里打的什么主意，就算有才，思想和价值观就不对路，要来何用给自己添堵可以说，这些人简直就是一颗颗老鼠屎，搞不好就坏掉兄弟会这一锅汤，萧天雷才懒得费劲，兄弟会不缺人。
本来，兄弟会的用人制度已经较为完善，不像中土那些势力，掌权的信任某人就可以提升，兄弟会的用人的策略很简单，有用就能留下，没用就滚蛋。从一开始就不是建立在个人的信任上的，严格的职务划分，如同流水线，让每个人专门做一件事，便于快速进入角色，熟悉工作，个人也难以知道其他单位所做的事情，这样能避免了一些机密的泄露。至于对人员的选拔招收，除了自己培育外，外来的一些人员，真的有才能的话可以去参加考试，从低级的职务脚踏实地地做起，以雇佣的关系用用这些人，只是想要进入高级一些的部门，估计得努力干个一二十年，想要一步登天，没门儿
不过，兄弟会内部也不是没漏洞，兄弟会的成员毕竟是人组成的，制度再好再严密，最终也是人来执行，人都有感情，难免会感情