合同、按了手印，那自然可以放心；这当然最安全，因为招人都是在本地招，跑的了和尚跑不了庙，但也正是因为这样，选材很有局限性，先不说真正牛逼的人物得打着灯笼找还不一定能找到，内里也相互结党、势力盘根错节，很容易任人唯亲，现在是没问题啊，过几年……嗯，我估计大问题应该也没有，以神皇他们那几个大和尚的威望和这么多年的经营，至尊再垮我估计都至少能留下将近20万不离不弃的玩家，你也知道的，中国人，最讲情怀，二十多年前玩的一个游戏，续作再烂都有人玩儿；
风雅阁的话，没有线下的地方，大家都是在自家家里玩儿，天南地北沟通起来不方便，分部那么多，想管起来也自然更难，一开始的时候尝试过去人才市场和猎头公司找职业经理人，但后来吧……额……发觉不太好，因为网游公会这种东西，跟一般的企业比差别还是比较大，最大的问题就在于，管理管理，管谁啊？自然是管玩家，但玩家又正好是我们的顾客，一边要摆出黑脸来立规矩，一边又得当他们是上帝，现实中哪儿这样的企业？那没辙，最后也只能搞分权；帮主，直接从游戏里面找，内部一级一级往上升、或者去其他公会挖，只管事情不管钱；
然后财务都是各个股东找自己家亲戚和朋友来