陆明接着又往下看了一段，布丁谈了半天理想之后，情绪似乎有些激动，不过整体来说确实还不错。
陆明以前最多就是去到人才市场找了几次工作，这还是他第一次真的站在一个“企业家”的角度来看面试这个东西。
平心而论，短短的那么几分钟，真的能看穿一个人能力和人品吗？
当然不能。
但要真的每一个人都花那么一两个月来考察，那就太愚蠢了，到时候肯定会有一大堆想着不劳而获的人过来干坐一个月办公室拿完一个月工资走人。
白白消了一个月工资不说，还得重新去请人。
时间就只有那么几分钟，那能怎么判断呢？
布丁这个人，形象非常不错，长得漂亮、也会打扮、皮肤好、淡妆不妖艳，
口才不说口若悬河能白的说成黑的，但最起码不会打结，跟嘟嘟形成鲜明的对比，
思想虽然说陆明觉得自己的电波跟布丁确实不在一个频率上啊，但最起码，人家说的没有错误啊，鸡汤是鸡汤没错，但煲一盅鸡汤总比脱口而出“让座是情分、不让是本分”然后再花大量时间来论述的人强吧？
并且布丁也确实说了很多关于广告营销跟市场推广的事情，虽然绝大多数