今天起，各部门的琐事不用再呈报上来，主管能够拿定主意的自行决断，自认拿捏不准的递交汇报处，由汇报处筛选上报，十二个小时之内，必有回应，如果没收到回应，或是超过了规定时间，大可以向监管处的人投诉。”
“另外，监管处的现有工作者全部打散，下放到各部门，人事部按照我给的标准，尽快挑出一批人来，最后一轮，经
批人来，最后一轮，经我面试过关，才能正式加入监管部门。另外，提醒大家一点，监管处人事任命周期为半年，也就是说，半年之后，会再次按照同样的规格选拔另一批人，且同一人，不得两次加入。”
这样一来，人员流动加速，那些妄想安插眼线进来的人完全可以歇了心思，总归，进来了，也还是要被送出去的。
“大家还有什么问题？”目光扫过众人，不威自怒。
“好，既然没有人说话，我就当你们听明白了。记住，我不喜欢自作主张、急功近利，也同样讨厌碌碌无为、保守中庸。”
言下之意，大事不要随便拿主意，小事不要轻易来烦她。
“散会！”
新制度一出，收效明显。需要她亲自处理的事少了大半不止，都落在各部门主管头上，日子又恢复到以前，格