”
“我只是小小的经理，不用为了我一个人搞特殊化，这样不好。”秦冥嬉笑道。
“你严肃点，我没跟你开玩笑。”顾清漪喝斥道。
“好吧，我严肃点。”秦冥无奈的收敛嬉笑，问道：“你想给我制定什么惩罚制度？”
“罚钱，以后再敢无故旷工，不请假，旷工一天罚款五千，旷工两天罚款一万，旷工三天罚款两万，四天就是四万，五天八万，一周不来罚三十二万，翻倍递增！”
换成其他员工旷工三天以上，直接开除，但秦冥比较特殊，顾清漪不能真得开除他，又想不出其他惩罚措施，只能罚款了。
“不是吧，我要一周不来，罚我三十二万？”秦冥苦着脸抱怨道：“那点工资还不够交一次罚款呢，你也太狠了，简直是要我的亲命。”
“怕交罚款，你就别无故旷工，否则罚得你连年底股份的分红都拿不到。”顾清漪有些得意道。
其实，秦冥并不在乎罚款，所以这个惩罚措施对他来说根本不疼不痒，不过为了跟顾清漪斗嘴，故意表现出气愤又不服的样子。
“就算你是总裁，也没权利私自制定惩罚制度，这不符合公司的规章，我一分钱的罚款都不交，你也拿我没办法。”