一鸣除了要求暂时让他继续做好本职工作以外，还提出具体建议。
于大勇说：我们商谈的很好，减人分流工作王贵福会处理到底。但是，涉及综合管理考核需要尽快确定人选，否则影响工作。
常一鸣考虑很细，问：如果王贵福真离职，管理部长你有什么想法？
于大勇说：目前运机班子就这几个人。一是老马，保留待遇，没有实质工作，他原来是总经理现在做管理部长是不是不合适啊！再就是姚世飞，他是运机公司老人，运机兼并改革很多事也很复杂，让其做部长也有不妥当的地方，还有就是郑无双，她刚刚接任财务负责人，半年多，干的还不错，现在接管工资，但是其协调考核及综合管理水平究竟如何，我还真没有把握，最好特加公司能派人来？
常一鸣轻声笑了，说：“大勇，干部在精不在多！你刚刚站稳脚，再弄一个外来户，还得重新磨合，有必要吗？我意见你索性把财务部和管理部合并，成立综合管理部，设两摊，财务仍然由郑无双兼任，她是部长，核心业务本来就在她手上；其他管理在姚世飞手上，姚世飞为副部长，考核这一块你自己掌握，财务提供数据，这样既保持稳定，又有利于工作，一举多得，你琢磨看行不行？你再征求武忠、华忠发及老方