那儿关于减员还有什么事需要通报，一起吧！
于大勇有点发愣，本来说好的是孙科长统一汇报，怎么现在改变打法呢？但是，作为运机公司一把手单独提出内部管理部门中层任命意见也合情合理，于是，赶紧顺着话说到：运机公司本次减员超额完成任务，但是也有不足，有五六十人应该走而没有走，这是我们下一步的工作重点，继续清理！这些总结我们都上报了，就不说了。目前一有一个大事，需要领导决定，就是运机公司管理部王贵福部长申请买断，领导已同意，但是，下一步管理部长谁来担任是个着急的事，请领导研究决定。
于大勇说完话，静静等着雷德红意见，雷德红确好象没有听见，什么也没有表示。常一鸣感受到了于大勇的尴尬，于是，只好顺着话势继续说下去：奥，对运机而言，这是个大事，你们班子初步有什么意见啊？
于大勇感到常一鸣的老练和圆滑，只有硬着头皮说下去：我们班子认真研究一下，有两个方案，第一，最好特加公司派一位管理部长，有利于双方信息沟通业务整合强化管理，第二，在没有找到合适人员以前，我们拟采取临时措施，确保工作不受影响，一是合并财务部和办公室、管理部，命名综合管理部，二是综合部部长有我兼任，由财务部