提了。
说到这里还要提到一件事，那就是土卫九的员工对于工资的要求跟以前也不一样了，基于土卫九独有的科技，土卫九人对于公司以外的物质追求已经被冲淡了许多，类似美国那边的土卫九员工社区，不论是住房还是食品保证，都是由公司全权负责的，可以说正是这一点才能让土卫九能够在这么高福利的德国也能快速地成长起来——因为这跟第三帝国时期德国的一些制度非常相似，其实土卫九里也有一些人觉得，菲碧和土卫九其实就是当初一部分秘密撤出了德国不知去向的党卫队回归德国的代表……
随着出生率的增加，土卫九现在面临的问题就是兴致勃勃地来调查的人了，前面说过，土卫九人跟菲碧一样，虽然赞同思想的多样化，但是却没有把核心技术拱手让人的傻缺圣母思维，所有人都认为不愿意按照土卫九的规则办事的人，自然别想享受到土卫九独有的技术，而那些调查人员的到来，可以说有把土卫九的很多东西全面曝光出来的危险。
土卫九人因为调查人员的到来可以说都有些焦躁，不过大家都知道，这个时候正式考验判断能力的时候了，而大家公认的领袖菲碧的作用就再次凸显了出来，可以说，外部人员的一些行为，也在变相地加强土卫九人对菲碧的个人崇拜