理或副山长、乃至山长。这个方案是非常有吸引力的，对于新学员来说就是两句话：第一，每个学员的武术、能力和魅力都很重要，自己招收来的学员越多，自己的晋级就越快，招满六人变学长，招满42人成堂长；第二，每个人要对自己招收的学员考察清楚、负责到底，如果自己招收的学员出问题，两个人将要接受同样的处罚。如果所招的学员有功劳，两个人将接受同样的奖励。
李舒崇希望这种开放的制度能最大限度的开发学员们的潜力，加快人才选拔的进程。如果整个昌南书院招满了学员，李舒崇就可以退位让贤，去开拓新的分院了。
按山长制的这种架构，山长、堂长、学长的书院体系比起掌门、堂主、舵主之类帮派体系要少很多江湖气，更适合于书卷气浓郁的书院派以外，更加有利于快速培养大量的人才。
山长制分工明确、便于操作，能保证书院派的管理有序有效地进行。虽然目前昌南书院还没有重建，书院派也只是一个没有办学实体，单纯传授武功的虚拟的武术学院，但提前一点儿准备总没有坏处，而且今后的这一两年时间，肯定是书院派快速发展的高峰期，人才储备一定要充足，而且要提前到位。
李舒崇作为山长，还有一个重要的职责，那就是