新招年轻员工在没有成为熟练工之时就会选择离职，现在很多年轻人也崇尚自由，除非实在是没有钱不然不会在富士康上班。
5元的成本看着很低，但是把非熟练工的培训、心理疏导、突然辞职带来的时间成本损失、淘汰品率等全部算上，成本远远不是5元。所以企业很难！
在富士康内部，有专门的成本分析师计算过，算上上述成本的总和，一个流水线上的工人人工成本在45元左右。
而且在可以预料到的未来，流水线上的工人将会越来越难招，成本也会越来越高！而使用机械或者是人工智能呢？
流水线上一台手机生产流水线机械设备线（或者机器人）的成本大概在万左右，可以取代1个左右的工人，但是制造业企业随时在变化，厂商对产品的质量要求也是随时再变化的。
你今这台设备是生产手机用的，明可能就要生产vr眼镜，再换一台万的设备，把旧的淘汰？
今你购买的万设备是要求你拧螺丝，明上家要求你贴屏幕，你怎么办？
人是可以变通的，而机械设备或者机器人却是规模化程序化的，不会轻易变通。
所以，使用机器人成本同样高！
唯有可以自我学习自我变通的人才是