厂的生产经营状况，就发生了极大改观。
亏损还在，但减少到了上一年的30%。
再把厂里的几只大硕鼠打掉，提拔了一批有能力的人员，安置到关键岗位后，风气得到扭转，生产效率，也有了明显提高。
但这些举措，还扭转不了根本状况。
职工大会上，唐天强对全钢厂的工人道：“钢铁厂，一直做粗钢、建材钢等低技术钢铁的冶炼是不行的，必须提高技术含量，实现钢厂的升级转型，从低附加值钢的生产，转向高附加值的合金钢、高性能钢！”
话是这么说没错，但企业的转型，那有那么容易，尤其是龙山钢铁厂一家这么大的钢铁企业，实现转型的成本，那是多么的大？
设备采购费、人员培训费、技术研发费等等费用，加起来是一笔十亿以上的天文数字。
这些钱，该怎么来？
国家是给不了多少的，市政府也掏不出那么多，大部分，还是要钢铁厂自己想办法。
“我先降我自己的工资，其他领导、工程师，也跟着降，工人降一点点，就是省，也要把那个钱省出来！”
唐天强首先拿自己开刀，把自己的工资待遇，从月薪十万，砍到了一万，副厂长、书记、高工，也都砍