，必须遵循民主化和科学化原则。您看这样行不行，咱们就按照内部竞聘的方式，拿出这个职位来，任由大院里的人报名，然后采取笔试、面试和民主推荐相互结合的方式，给有志者创造一个公正公平的舞台，让他们自由展示，最后考量综合评价，选出一个最合适的人选，既满足职位要求，又让大多数人满意，如何？”
“嗯！”王亦选微微点头，增加了一个细节提示：“在报名的时间也要考虑这个岗位的实际情况。总书记在组织工作会上说了，不能让那些只会考试的人占便宜，还得考虑真正适合这个工作岗位，做到来之能战，战之能胜。你们和张一冰好好碰碰，看看合理安排一下这个报名范围，既要确保相对公平，又要把握适合职位！”
“是！”华春元和刘季峰不停点头，二人听到这儿，都有些冒冷汗。这个王书记，确实是干部人事工作的大行家，要想在他眼皮底下混饭吃，还真不是一件容易的事儿！
却没想到，王亦选想说的话题远没有结束，只见他眨眼之间又将话锋一转，谈论起考核合理性的问题：“春元啊！咱们组织部门安排人事问题是不是都得相对集中？这次就拿出办公室副主任这样一个职位，有些太突兀了吧？”
“这，确实是！”华春元这次不光