华晶本身的技术、管理高层。还有无.锡市里的领导，省里分管工业的领导，和相关部委、机构的领导。
这些人可不是光摆着好看的，同样也是一个站桩背书的表态。华晶毕竟本身就是国企，对这些大义名分还是很看重的。在今天这个场合里公务人员的出席，表示了一种梦武集团虽然是私企，但国家并不会对此进行区别对待的态度。要知道搞高科技企业，在国内是离不开政府扶持的。
上午九点，礼堂里运动员进行曲的乐声停止，下面人的私语也戈然而止。从这种小小的细节，其实就能看出来华晶的队伍还是有战斗力的。若是十几二十年后的一般私企，大量使用农民工的情况下。别说这种纪律性和管理默契，就是能不能规范好这样的大会都是两说。
当然，一般的乡镇私企也有其自己的管理方式。粗是粗放了一些，但技术含量不高的生产企业本身，也用不上这么严格的纪律。相反，越是高科技、大规模的企业，不论是国企还是私企，这种组织、动员能力都是必须的。对员工的纪律教育，更是直接影响到企业的战斗力。
周硕一直以来都倾向于收购运转良好而且有悠久历史的企业，也是有着这方面的考量。若是从头进行这方面的建设，不仅投入大、繁琐，而且整个