福利开支，成本上自然就少了一大截。即使技术上不如我们，但成本上却能把国企完败。”
国企的包袱大这个是目前国企公认的问题，俩人都没有什么意见的点了点头，看着他说出第二点。
“二是国企产权不明确，政府可以随意的抽取利润，而管理层也不会把企业当做自己的事业来经营。最终的结果，就是企业的利润被抽干，而管理层把企业弄破产，自己拍拍屁股调去别处，甚至是升官发财——”
周硕说着，还看了看不远处正在踌躇不已的王铁军，再看了看何夕，让他不由得窘迫不已。如果今天没有发生这种事情，王铁军八成，可能就会走上这条道路。最后说不定，还会因为思想开放、思路活跃、懂经济之类的原因，高升一两步。
当然，这两点多少算是当时研究国企问题的共识。这里面关键不在于发现问题，而是在于解决问题。
国企有问题国内早就发现了，但这个寻找答案的过程，却贯穿了整个改革开放初期。
即使是二十年后，国企的境况已经好转，甚至被人叫做国进民退的时候，这两个问题也不能说就解决了。
国企本身属于国家、属于全民的公共性质，和它作为企业本身追求利润的本质是冲突的。这也就让