本专业不是有机，也拼命的往有机方向挤。
但这只是就业率最高，不代表待遇最好。
老程说他们公司的业务构架是，海归博士做管理，海归们基本不进实验室。本土博士打通线路，也就是设计具体执行的合成路线，优化反应步骤，五步变三步，三步变一步，这是本土化学博士干的活。
具体的实验室合成操作，由研究生和本科生完成。
研究生和本科生来到老程的公司，没错，确实很好就业，刚毕业，一入职经过短期的培训，他们就进实验室搞合成了。
老程抱怨，就这种工作模式，做具体操作的研究生和本科生，那都变成有机民工了。
也留不住人才，好不容易培养出一个熟练民工，人家掌握了操作技能，便跳去待遇更好的公司。
沈奇问到：“我问一下，你们的战略路线是自己设计的，还是怎么来的？”
“公司不有一些老外顾问吗，九成以上的战略路线，是老外给的。包括我这个实验室负责人，其实也就是个高级民工，照着路线做合成，年复一年，日复一日。”老程说到。
“我是燕大化院研究生毕业，我很清楚有机化学最需要花时间研究的就是路线设计，但没办法