，给金明浩看，这一点就暴露出现在乐信财团当中的三个缺点，第一，底下人竟然敢糊弄老板，欺上瞒下，歪曲老板的指示。不把老板放在眼里，第二，就是多个部门竟然都是这样，一起糊弄老板，第三就是办事不认真，或者是执行老板的命令只执行到一半，这些事情都是非常可恶，这才两年啊！两年啊！这些人就敢这么糊弄他，这还是他这个老板亲自过问的事情呢，要是放到其他事情上呢，是不是会被曲解的更为厉害啊！这一点让金明浩很担心，整顿，必须要整顿，把公司里面的这群歪煞之风给他止住了反是参与糊弄老板的人，一个不能放过，金明浩脸色阴沉的都可以滴下水来了，而效绩部门跟财务部门正在不断努力的分辨出金明浩所说的公司最优秀的员工，而效绩部门负责查询员工们的工时也就是上班时间，而财务部门则是负责查询奖金的额度，在乐信财团里面，员工们都有固定的工资，另外还有单独的奖金，奖金越高，说明这个员工在工作的时候，对于公司的贡献越大，这才是奖金不等的原因，很快五分钟过去了，他们也给分辨出来了，然后把一份薄薄的名单交给了金明浩，金明浩看着拿在手里的名单。冷笑了起来。“现在我宣布一项处罚命令，第一，效绩部门没有按照要求做好工作，所以今年的奖金包括年终
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>