话时提出对几位做出突出成绩的员工进行奖励，特别是从m国来的五位工作人员和负责销售也做了许多前期工作的梁冠礼要着重奖励。要激发员工的积极性，把工作做的更好。
艾森听到大老板亲自打电话夸赞他派去的员工当然非常高兴，随后就打电话给薛俊凯褒奖他们。ly集团从来都不会吝啬对有突出贡献的员工进行奖励，也会尽量给有能力的人提供发展的平台。这也使得ly集团成为最吸引人才的国际型大企业。
梁冠礼也得到了进入公司以来的第一笔巨额奖励两千元人民币。在这个一般工人工资还是几十块钱的年代，两千元得让一个工人不吃不喝攒上好几年，可是他不到一年就得到了这么多，还是额外的奖励。
梁冠礼通过这段时间的了解心里是震撼的，他清楚的认识到了ly集团的巨大能量。一个规模庞大的电器厂就在这么短的时间里建成了。在资金、技术、设备等各个方面都全面到位，毫无滞涩。
梁冠礼也隐约的猜到了骆清颜在ly集团里有着举足轻重的地位。而这次的奖励也是骆清颜对他的额外照顾，他只能更加努力的工作才能回报骆清颜。更别说骆清颜还是帮他找回妻子和儿子的恩人。
骆清颜曾经叮嘱过梁冠礼。让他