得如火如荼，已经把江南省抛在后面了。
李媛始终认为，在国内的各项工作之中，人事管理始终都是中心工作，党务工作也好，经济工作也罢，归根到底都是人的原因。
只要会用人，用好人，任何工作开展起来都是事半功倍，要是没有用好人，工作开展起来费力不说，还会慢慢地将官场上的风气往不好的方向推动。
而江南官场风气之差，举国皆知！
李媛的心里很清楚，中央让她来江南省，自然也希望她能够除去江南官场积弊，而上任一段时间之后，她也能感觉到江南官场问题真的很多。
虽然这一段时间省委大院风平浪静，但是，这风平浪静的表面下确实浪潮涌动。
今年是换届之年，省政府那边的几位已经到点了，副省长位子的争夺在哪一个省都很激烈。
而省委副书记黄彬权和省委组织部长梅春平，因为人选的问题爆发了冲突。
当然，李媛的心里很明白，这种冲突的原因肯定不单单是因为人选的事情，必然是早就积攒下来的恩怨。
而他们的争斗中就牵涉到另一个人，一个叫刘荣轩的小小县长。
省管县的试点工作，李媛也是了解的，这是一项很