子都伸的有点僵了，竟还没听明白讲的啥！好像有不少新名词，比如“产品线、差异化”啥的，就是没提工资的事！
“这姓徐的到底行不行啊？”大个儿李一脸困惑地问刘青年。
“嗯！讲的马马虎虎吧！”刘青年说，“关键看咋落实！”
“那工资的事他能解决不？要是解决不了，他讲个毛线，当个毛的经理！”大个儿李有点急躁起来。
台上正讲着的徐经理看出大家有点坐不住了，赶紧长话短说，把后面那部分从书上抄的一大段关于战略的文字掐头去尾地念完……终于结束了这次基本完美的演讲。
台下早就一片嗡嗡嗡的议论声，也不知道都说的啥。
徐经理看了眼旁边的老郑。老郑立马站起来，梆梆梆地敲起桌子，“不要说话，听徐……经理给大家……指示!”
大个儿李噗嗤笑了出来。
徐经理也觉得，老郑这话似乎暂时不恰当！——因为他还真不知道眼前这一摊子咋整。刚才念了那么多，都是对的，也都是空的。离现实太远啊！
他赶紧接过老郑的话茬说，“不要说啥指示。我刚来，对公司好多事不清楚。不过，既然做到这位子，就想着给大伙儿做点事。大家有啥