感到，需要赶紧证明下自己的存在。他脸上堆出笑容，两只小眼射出亮闪闪的光来，“我也谈几句吧！”
刘青年这时突然插话说，“给大家正式介绍一下，咱们鹰天公司的人还都不熟悉，这是毛书记，商务局派过来的代表”
毛成才对刘青年的介绍很满意。这么多天，食品城这边新招的人都搞不懂他的职务。“好！我谈几个方面。”毛成才面带微笑，中气十足，开始侃侃而谈。企业安全、考勤纪律、员工思想、制度管理一群人还真的都听进去了。
因为毛成才口才确实好，很多句子还押韵，让人一听就记住了。比如管理是个碗，安全才是天，强调要把安全放第一位人撵人，没人走，制度撵人人不留，强调企业建立规章制度一人强，不算强，众人动手好打粮，这是强调集体合作的最后还整出了一个新词企业要发展必须要有优秀的人才。怎样才能让这些人才愿意留下呢？待遇能留人，环境能留人，兴趣能留人都不如企业文化是根本！
大个儿李扯了扯刘青年，“企业文化是个啥？他是在嘲笑咱没文化？”
刘青年摇摇头说“两码事！”然后就若有所思。他觉得这老国企的干部水平还真不是吹的。徐经理不论，尚天云给他的很多建议，都证明极