也算是他的一种性格吧！只要是他认定了是好的事情，他就会坚决的执行，不计较对于他自己本人名利方面的影响，这一点，也是李世民喜欢用他的原因之一。
“如此的话，还请萧相让朝廷各部门尽快上报所缺人手数量，专业，以及特长，这样，咱们就能根据各部门所缺少的人才，针对性的取士，至于地方，根据人口户数不同，咱们限定一个标准配备就好，让获取了文凭的考生，自行选择实习地点，如此的话，对外，咱们也有个合理的说法。”
把科举，办成是一场朝廷各部衙门根据岗位对社会展开的一次招聘会，这就是孙享福的目的，只要执行的好，像宋朝，明朝那种被沉官拖垮的现象，大唐应该就不会出现了。
缺什么人，就招什么，谁家都是这样，合情合理，别人挑不出毛病。这种制度一旦形成，今后在官员满员，没有空缺的时候，不开科考，也属于正常，不让所有人都把晋身的希望放在科举上，那么其它方面出头的渠道就变的更加重要起来，这样，职场上才会出现百花齐放的局面。
而这个制度实行之后，朝廷只是供养少部分实习生，只是满足最基本的衣食住行的话，待遇跟一个工人差不多，花费可以低到忽略不计。
之后成为